2019年我国国民生产总值接近100万亿元，稳居世界第二。而自从疫情爆发以来，制造业集群和产业链在抗击疫情，生产防护服、口罩、消毒用品等防护物资生产和保障方面发挥了关键作用。智能化设备在生产过程中起到的作用让人印象深刻。

2022年3月，招聘求职平台猎聘发布《2022智能制造中高端人才就业大数据报告》（以下简称“报告”）。报告显示，智能制造新发职位同比增长77.45%，招聘平均年薪为23.33万元。热招职位中排名前三的是机械工程师、算法工程师和电气工程师，深圳、北京和上海是智能制造领域中高端人才聚集地。

猎聘大数据显示，近一年来，生产制造领域的新发职位在所有领域中排名第二，占比达12.67%，仅次于IT/互联网行业。智能制造新发职位在整个生产制造领域中占比达11.76%，比上一年增长了2.32个百分点，职位同比增长77.45%，几乎是整个生产制造领域新发职位增速的2倍。

因思拜尔教育科技依托“中国制造2025”计划试点，立足于长三角辐射全国乃至全球，聚焦于智能制造行业。以智能制造应用技能型人才培养为核心、职业技能教育为主、优化人才结构为目的来打造智能制造产业服务生态链。为满足市场需求，公司拥有近百名专业的教师队伍，与国内高职院校建立了教学交流合作。为保证学员的就业与稳定性发展。与企业建立了定向培养的战略合作关系。目前年培养人才超过2000人，就业率达到95%以上。

因思拜尔智能制造人才储备计划是由因思拜尔主导，苏州数十家自动化企业参与的智能制造相关领域的中高级技术人员的培养计划。该计划旨在解决自动化企业目前存在的专业人才紧缺，中高层技术人员挖掘困难、费用高昂以及行业总体技术人员数量不足等问题；该计划是以企业需求为起点，以初步培训和学员上岗后的持续跟踪并针对性培养为过程，以完善企业的人才梯队、为企业形成完整的员工储备生态链并提高员工对企业的忠诚度为目的的一项长远的人才培养计划。

为大力推进智能制造人才体系建设，因思拜尔在全国各地创建十多个基地，投入实训设备数百台人。因思拜尔教育科技通过基础专业知识与技能教育、行业与职业素养教育、专业和职业技能培养、项目实践锻炼提升、技术岗与管理岗实践提升、职业规划与发展指导等课程体系。采用理论学习+设备实训+长期跟踪培养的方式。助力学员成为行业优秀技术人才！

依托因思拜尔智能制造人才大数据库，分析中国智能制造技术人才的特征，为行业或企业明确人才目标，给出具体的人才画像，助力培养，为行业添加优质的新生力量。因思拜尔将不畏艰难，不忘初心，通过全方位人才培养方案，更好地为行业树人才，为学员谋发展。